مصفوفة تقييم القدرات
تقييم كيفية عمل الجهة — مناهجها وأساليبها وأنظمتها. يتم تقييم كل معيار من المعايير الأحد عشر وفق أربعة عناصر.
كل عضو يرصد درجته من 0-100. عند تباين أكثر من 20 نقطة يحق لرئيس الفريق الترجيح.
مصفوفة تقييم القدرات
التصميم30%
مدى جودة تصميم المناهج والأساليب المستخدمة، وارتباطها بالاستراتيجية واحتياجات المعنيين، ووجود منهجية سليمة ومتكاملة.
المتوسط: 45.0%|المدى: 0|7/7
الدرجة النهائية: 45.0%
التطبيق30%
مدى شمولية واتساق تطبيق المناهج والأساليب عبر جميع المجالات ذات الصلة، ومستوى النشر المنهجي والتنفيذ المتسق.
المتوسط: 45.0%|المدى: 0|7/7
الدرجة النهائية: 45.0%
التعلم والتحسين30%
وجود آليات مراجعة وتعلم مؤسسي، ودورات تحسين مبنية على الدروس المستفادة والمقارنة المعيارية، وثقافة التحسين المستمر.
المتوسط: 40.0%|المدى: 0|7/7
الدرجة النهائية: 40.0%
التحول والتغيير الجذري10%
وجود تحولات جذرية ونقلات نوعية في نماذج العمل، وابتكارات رائدة تُعيد تعريف الأساليب وتمثل نموذجاً يُحتذى به.
المتوسط: 40.0%|المدى: 0|7/7
الدرجة النهائية: 40.0%
المرجّح:43.0%
أثر واضح